Våre handlinger

Vi tar vare på planeten vår

Reduser, gjenbruk, resirkuler

Våre verksteder prioriterer alltid reparasjon av frontruter fremfor utskifting for å oppnå et mer bærekraftig og kostnadseffektivt resultat. Når utskifting er nødvendig, forplikter vi oss til å resirkulere 100 % av de brukte frontrutene. Vi støtter også den sirkulære økonomien innen Saint-Gobain-gruppen, ettersom det resirkulerte bilglasset vårt gjenbrukes av Glava, et Saint-Gobain-selskap, til produksjon av isolasjonsmaterialer. Vi følger en 3R-tilnærming (redusere, gjenbruke, resirkulere) i vår avfallshåndtering.

Grønt mobilitetsprogram

For å redusere vårt karbonutslipp, har vi startet elektrifiseringen av bilparken vår og installerer ladestasjoner for elbiler ved våre verksteder. I tillegg tilbyr vi øko-kjøreopplæring for å fremme ansvarlig kjøring blant våre ansatte.

Mot karbonnøytralitet

Som en del av Saint-Gobain-gruppen er vi forpliktet til å oppnå karbonnøytralitet innen 2050. For å styrke vår miljøtilnærming jobber vi med å implementere bærekraftsverktøy som skal støtte verkstedene i arbeidet med å redusere forbruket av energi, vann og avfall.

Vi tar vare på våre ansatte

Garantere sikkerhet, helse og trivsel for ansatte

Det er avgjørende å sikre helse, sikkerhet og trivsel for våre ansatte. De ansatte ved verkstedene er svært nøye med rengjøring og sikring av arbeidsplassen. Ulykkesraten overvåkes daglig som en del av vår kontinuerlige forbedringsprosess. Vårt mål er å oppnå null arbeidsrelaterte ulykker og ingen skader.

Inkludering og mangfold på arbeidsplassen

Vi oppmuntrer til inkludering og fremmer mangfold i alle former, inkludert kjønn, nasjonalitet, utdanningsbakgrunn, karriereveier, generasjonsforskjeller, funksjonshemninger, samt etnisk og sosial bakgrunn. Vi jobber for å skape arbeidsmiljøer som fremmer faglig likestilling og gir like muligheter for alle ansatte.

Kvalitetsopplæringsprogrammer for våre ansatte

Vi tilbyr varierte og tilpassede opplæringsprogrammer til alle våre ansatte, med mål om å utvikle deres karriereveier og øke sysselsettingsmulighetene. Det vil også bli utviklet et spesifikt opplæringsprogram for bærekraftig utvikling for å heve bevisstheten om disse utfordringene i hele vårt nettverk.

Forretningsetikk

Strengt samsvarsprogram

Glassdrive følger Saint-Gobains retningslinjer for etikk. Innhold og detaljer finner du på denne nettsiden: https://www.saint-gobain.com/en/corporate-responsibility/our-pillars/business-ethics